栏目导航

news

试用

主页 > 试用 >

试用最后一天上午还在工作下午收到人事通知网友:鸡贼

发布日期:2021-10-09 13:32   来源:未知   阅读:

  香港免费全年资料大全,职场上,进入一家新公司,都有一段时间的实习期,在这个实习期里,员工的薪资待遇要比正式员工差一些,通过这个时间段,双方进行磨合,看看彼此是否适合,而且实习期间,并不是公司的正式员工。

  有位网友在一个职场论坛里,讲述了他所经历过一件让他觉得无比恶心的事情 。他进入到一家公司工作,公司给他三个月的试用期,在试用期内,他工作勤勤恳恳,希望有一个好的表现,得到领导的认可,能留下来,得到这个工作机会。

  可是在试用期最后一天下午,公司通知他,试用不合格,明天不用来上班了,可是就在最后一天的上午,他还在公司跟其他的同事过方案 他认为这家公司显然是在钻劳动法的空子,他准备提起劳动仲裁, 他仲裁的目的也不是为了拿到多少钱,而是为了给自己争口气,同时要曝光这种无良的公司,如果觉得自己不满意,应该提前告知。

  有的网友说很多公司都这么都喜欢这么干大量招收实习生,教一个星期学会了剩下的两个多月,用实习生干活,试用期一过开除,因为一个老员工的工资可以招三个试用期的新员工,老板太精明了,会核算成本。

  还有网友说互联网公司有一个开发的员工要每个月要几万块钱,项目做完了,卸磨杀驴的事情太常见了。

  大家都支持这位网友去仲裁,至少可以得到一定的赔偿,有些公司以强欺弱,按劳动法的控制,这样的做法,短时期好像是获得了一定的收益,但长期下去一旦口碑传出去,连实习生都招不到了,那公司还如何继续发展呢?焦作市昊冠建筑劳务有限公司入驻钢构宝企业转型的时代